Führungskompetenz stärken mit der innovativen Multiplikator-Methode
Die Multiplikator-Methode, die Dir 80% der Arbeit abnimmt.
ALLES HÄNGT NUR AN MIR
Unternehmer sind meist chronisch überlastet, arbeiten permanent am Limit und wissen nicht, wie sie aus dem Hamsterrad herauskommen.
Träumen Sie als Unternehmer von einem stabilen Unternehmen, das von ihren Mitarbeitern mit getragen wird?
Mitarbeiter, die Sie entlasten, sodass sie sich auf die Aufgaben konzentrieren können, die sie als Unternehmer auszeichnen?
Träumen Sie auch davon, dass Ihr Unternehmen floriert, ohne das alle Lasten auf ihren Schultern liegen?
ICH BIN
ALEXANDER MARKWIRTH
Bis zu meinem 30. Lebensjahr war es für mich als Selbständiger normal, min. 80 h pro Woche zu arbeiten und keinen Urlaub zu haben. Frust und persönliche Krisen waren somit vorprogrammiert. Das wollte ich nicht länger akzeptieren. Nach einer jahrelangen Suche nach Lösungen gelang mir der Durchbruch: Die Multiplikator-Methode.
Befreien Sie sich aus ihrem Hamsterrad und der chronischen Arbeitsüberlastung. Holen Sie sich ihre Freiheit und die Freude am Unternehmer-Dasein zurück!
DIE CHRONISCHE ARBEITSÜBERLASTUNG IST WIE EINE KRANKHEIT
Unzählige deutsche Unternehmer leiden unter einer chronischen Arbeitsüberlastung, stehen ständig unter Strom, sind angespannt und vom Burn-Out bedroht. Dabei sind sie einst voller Ideale als Unternehmer gestartet und wollten frei und selbstbestimmt sein.
Ich bin davon überzeugt, dass es jetzt an der Zeit ist diesen Unternehmern die Freude am Unternehmer-Leben zurückzugeben. Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn 2.000 Menschen erfolgreich gecoacht. Und wenn Sie das möchten, werde ich Sie aus ihrem Hamsterrad befreien und gleichzeitig die Produktiviät in Ihrem Unternehmen um 50% steigern. Versprochen!
DREI EINFACHE SCHRITTE
SCHRITT 1
Telefonischen Gratis-Termin vereinbaren und erfahren wie meine Multiplikator-Methode Sie aus Ihrer chronischen Arbeitsüberlastung und ihrem Hamsterrad befreit
SCHRITT 2
Start deines 12-Wochen Coaching mit Schritt für Schritt Anleitungen, um deine Ziele zu erreichen. Im Anschluss Zugriff auf das praxiserprobte Nachhaltigkeitskonzept für weitere Resultate.
SCHRITT 3
Die Ergebnisse und positiven Veränderungen messen wie z.B.:
50% mehr Produktivität
spürbare Entlastung des Unternehmers (40 Std. Woche)
Mitarbeiter die Verantwortung übernehmen
florierendes Unternehmen
KUNDENSTIMMEN
Das sagen meine Kunden über mich und meine Arbeit
WAS MACHT ALEXANDER MARKWIRTH UND SEINE
Multiplikator-METHODE SO BESONDERS?
Aufgewachsen in einer turbulenten Großfamilie mit fünf Geschwistern wurde Alexander Markwirth schon früh mit den verschiedensten Ebenen des Sozialverhaltens und den unterschiedlichsten Bedürfnissen anderer Menschen konfrontiert. Eine weitere Prägung erfolgte, als er mit 21 Jahren schon über 30 Mitarbeiter verantworten durfte.
Dies führte schließlich dazu, sich Wissen und Fähigkeiten anzueignen, um bereits im Alter von 27 Jahren als Berater und Coach arbeiten zu können. Mit 30 Jahren war er dann einer der jüngsten Management Executive Coaches Deutschlands.
Dabei kam er mit seinen Klienten immer wieder an Grenzen und innere Blockaden, wodurch die Kunden die Impulse des Coachings nicht umsetzen konnten. Er erkannte, dass seine Klienten die Inhalte zwar gedanklich erfassen, diese aber emotional nicht sinnvoll umsetzen können. Diese Problematik wollte Alexander nicht einfach so hinnehmen und machte sich auf die Suche nach Lösungsmöglichkeiten. Daraufhin hat er über viele Jahre hinweg an über 40 Wochenenden über 10 verschiedene Coachingausbildungen durchlaufen, immer mit dem Fokus: Was kann meinem Kunden helfen – Was führt ihn zum Erfolg? Aus den Erfahrungen der über 2.000 durchgeführten Coachings konnte Alexander letztendlich folgenden Lösungsansatz entwickeln: die Multiplikator-Methode. Hierbei wird direkt an der Wurzel des Problems angesetzt und nicht nur an der Oberfläche gearbeitet. Tiefgreifende, nachhaltige Veränderungen werden damit erst jetzt möglich! Die Resultate sind genauso beeindruckend wie vielfältig:
Unternehmer reduzieren die eigene Arbeitsbelastung von bis zu 80 h pro Woche auf max. 40 h pro Woche
Die Mitarbeitermotivation wird bis zu 80% gesteigert
Der Inhaber kann mehrfach pro Jahr min. 2 Wochen am Stück Urlaub machen, ohne zu arbeiten
Die Team-Produktivität wird verdoppelt
Arbeiten am Wochenende ist nicht mehr notwendig
Sie verbringen mehr Zeit mit der Familie
Sie haben mehr Freude an der Arbeit
Der Kreislauf von „Selbst“ und „Ständig“ wird durchbrochen
Die Fehltage der Mitarbeiter werden um bis zu 45% gesenkt
Eingesetzte Coachingverfahren
Systemische Strukturaufstellung nach Matthias Varga von Kibéd
Systemisch-lösungsorientierter Beratungsansatz nach Gunter Schmidt
Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie nach Steve de Shazer
Systemisches Coaching mit dem Systembrett nach Bernd Isert
Transaktionsanalyse nach Eric Berne
Gestalttherapie nach Fritz Perls
Verhaltenstherapie nach John B. Watson
Systemische Therapie nach Virgina Satir
Familienstellen nach Bert Hellinger
Hypnosepsychotherapie nach Milton H. Erickson