Führung
funktioniert,
wenn man sie
richtig macht.

Ich helfe Führungskräften, typische Führungsfehler zu vermeiden –
damit Ergebnisse entstehen, ohne Dauerstress, Reibungsverluste und endlose Diskussionen.

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Führungskräfte begleitet
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Jahre Erfahrung
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Unternehmen

Ich helfe Führungskräften, typische Führungsfehler zu vermeiden – damit Ergebnisse entstehen, ohne Dauerstress, Reibungsverluste und endlose Diskussionen.

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Erschöpfte Führungskraft mit fehlender Energie und Fokus

Viele Führungskräfte arbeiten hart.
Aber nicht wirksam.

Aufgaben werden besprochen – aber nicht umgesetzt.

Entscheidungen dauern zu lange.

Mitarbeiter übernehmen zu wenig Verantwortung.

Konflikte werden vermieden oder eskalieren.

Führung kostet mehr Energie, als sie bringt.

Das liegt selten am Team –
sondern an fehlender Klarheit in der Führung.

Ich mache Führung einfach. Aber nicht simpel.

Führung ist kein Talent.

Führung ist auch keine Theorie.

Führung ist ein Handwerk.

Ich zeige Führungskräften, wie sie klar führen, Entscheidungen treffen und Verantwortung im Team verankern – so, dass es im Alltag funktioniert.

Ohne komplizierte Modelle. Ohne unnötige Theorie. Sondern mit konkreten Werkzeugen, die sofort wirken.

Pragmatisch. Praxisnah. Wirksam.
Damit Führung im Alltag wirklich funktioniert.

Wie wirksam ist Deine Führung aktuell wirklich?

Finde in 3 Minuten heraus, wo Du stehst – und wo Deine größten Hebel liegen.

12 präzise Fragen

In nur 3 Minuten

Deine individuelle Auswertung

100% kostenlos & unverbindlich.
Deine Daten sind bei uns sicher.

So entsteht
wirksame Führung

Ein klarer Prozess. Für Führung die wirkt.


Klarheit schaffen

Klarheit schafft Sicherheit. Wer weiß, was erwartet wird, kann Verantwortung übernehmen.


Verhalten verändern

Neue Ergebnisse brauchen neues Verhalten. Veränderung beginnt im Handeln.


Umsetzung im Alltag

Wissen wirkt erst dann, wenn es gelebt wird. Entscheidend ist der Transfer in den Alltag.


Stabilität aufbauen

Erfolg entsteht durch Konsequenz. Was regelmäßig angewendet wird, bleibt bestehen.

Drei Wege
zur wirksamen Führung

Individuelles Coaching

Persönliche 1:1-Begleitung für Unternehmer:innen und Führungskräfte, die Klarheit gewinnen, wirksamer führen und ihr volles Potenzial entfalten möchten.

Führungsausbildung & Training

Praxisnahe Trainings, die Führungskräfte befähigen, Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu entwickeln und Ergebnisse nachhaltig zu verbessern.

Strategische Leadership-Beratung

Für Unternehmen, die Führung zum Erfolgsfaktor machen und eine Kultur schaffen wollen, in der Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit wachsen.

Immer konkret, praxisnah und auf Dein Unternehmen zugeschnitten.

Glückliche Führungskraft mit Energie und Fokus

Was sich konkret verändert

Entscheidungen werden schneller getroffen.

Aufgaben werden zuverlässig umgesetzt.

Führungskräfte gewinnen Sicherheit.

Mitarbeiter übernehmen Verantwortung.

Weniger Konflikte, bessere Zusammenarbeit.

Stärkere Mitarbeiterbindung.

Mehr Freiraum für strategische Aufgaben.

Mehr Klarheit in der Führungsrolle.

Zusammenarbeit wird deutlich einfacher.

Führung wird vom Problem zur Lösung.

Warum Führungskräfte mit mir arbeiten

Ich kombiniere:

Erfahrung aus über 2.000 Workshop-Tagen und mehr als 1.000 Coachings

Praxiserprobte Lösungen aus der Arbeit mit Führungskräften, Teams und Unternehmen verschiedenster Branchen.

Klare Systeme statt komplizierter Konzepte

Führung muss im Alltag funktionieren – nicht erst nach dem dritten Fachbuch.

Direkte Impulse mit sofortiger Wirkung

Keine Theorie für die Schublade, sondern konkrete Werkzeuge, die Du direkt anwenden kannst.

Ich arbeite nicht mit:

Standardmodellen

PowerPoint-Welten ohne Praxisbezug

Wohlfühl-Workshops ohne Konsequenzen

Führung, die Menschen
bewegt und Ergebnisse schafft.

Für wen das passt

Führungskräfte im Mittelstand

Führung bedeutet heute mehr als Aufgaben zu verteilen und Ergebnisse einzufordern. Ich unterstütze Dich dabei, Menschen zu gewinnen, Potenziale zu entfalten und Führung zu einem echten Erfolgsfaktor zu machen.

Unternehmer:innen

Als Unternehmer trägst Du täglich Verantwortung für Entscheidungen, Menschen und die Zukunft Deines Unternehmens. Ich begleite Dich dabei, Führung klar auszurichten und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Teams mit Verantwortung

Starke Teams entstehen dort, wo Vertrauen, Klarheit und Verantwortung zusammenkommen. Ich unterstütze Euch dabei, die Zusammenarbeit zu stärken und gemeinsam mehr Wirkung zu erzielen.

Unternehmen im Wandel

Wandel gelingt nicht durch Prozesse allein, sondern durch Menschen. Ich begleite Dich dabei, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und eine Kultur zu schaffen, die auch in bewegten Zeiten Orientierung gibt.

Für alle, die Führung nicht dem Zufall überlassen wollen.

Richtig führen.
Das sagen Kunden.

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Mehr als 100 Unternehmen setzen auf meine Erfahrung als Leadership-Experte

Über mich

15+ Jahre Erfahrung

Ich arbeite seit über 15 Jahren mit Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen zusammen.

Fokus auf wirksame Führung

Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht immer die Frage, wie Führung im Alltag wirksam wird – für die handelnden Personen, für Teams und für das Unternehmen als Ganzes.

Praxisnah. Individuell. Klar strukturiert.

Meine Beratung ist praxisnah, individuell und klar strukturiert. Es geht nicht um Methoden um ihrer selbst willen, sondern um Klarheit, gute Entscheidungen und umsetzbare Lösungen, die im Führungsalltag Bestand haben.

Führung wirksam machen.
Für Menschen. Für Teams.
Für Unternehmen.

Keynote Speaker

Ich halte Vorträge und Keynotes zu Themen wie wirksame Führung, Entscheidungsfindung und Organisationsentwicklung. Gerne stelle ich meine Expertise auch auf Deiner Veranstaltung zur Verfügung.

Inspirierend und praxisnah

Klarheit
für Entscheider

Impulse,
die Wirkung zeigen

Fokus
auf Ergebnisse

Meine Qualifikationen und eingesetzte Methoden

Meine Arbeit basiert auf fundierter Ausbildung, langjähriger Erfahrung und erprobten Führungs- und Beratungsansätzen.

Qualifikationen

  • Diplom Handelslehrer, Universität Konstanz
  • Diplom Touristik- und Sportmanager (IST), IST-Studieninstitut GmbH
  • Master Trainer (ECA)
  • Management Executive Coach (ECA)
  • Certified Businesstrainer (INLPTA)
  • Master Coach (DVNLP)
  • System-Coach (nach DGFS)
  • Familien-Coach
  • Weiterbildung Heilpraktiker für Psychotherapie
  • LIFO®-Analyst
  • Stabsoffizier Oberstleutnant der Reserve

Eingesetzte Methoden

  • Systemische Strukturaufstellung nach Matthias Varga von Kibéd
  • Systemisch-lösungsorientierter Beratungsansatz nach Gunter Schmidt
  • Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie nach Steve de Shazer
  • Systemisches Coaching mit dem Systembrett nach Bernd Isert
  • Transaktionsanalyse nach Eric Berne
  • Gestalttherapie nach Fritz Perls
  • Verhaltenstherapie nach John B. Watson
  • Systemische Therapie nach Virgina Satir
  • Familienstellen nach Bert Hellinger
  • Hypnosepsychotherapie nach Milton H. Erickson

Fundierte Kompetenz. Erprobte Methoden. Klare Ergebnisse.

„Ich will keine zufriedenen,
sondern begeisterte Kunden haben.”

Alexander Markwirth

Erfolg entsteht nicht durch gute Ratschläge, sondern durch wirksame Umsetzung. Deshalb entwickle ich schon seit Jahren gemeinsam mit meinen Kundinnen und Kunden Lösungen, die im Führungsalltag funktionieren und nachhaltige Ergebnisse schaffen.

Die hohe Weiterempfehlungsquote und zahlreiche hervorragende Bewertungen zeigen, dass dieser Anspruch nicht nur ein Versprechen ist. Mehrfach wurde ich von ProvenExpert auf Basis verifizierter Kundenbewertungen als einer der drei Top-Experten im Bereich Unternehmensberatung Deutschlands ausgezeichnet.

Top Experte Unternehmensberatung Alexander Markwirth 2018
Top Experte Unternehmensberatung Alexander Markwirth 2020

Mein Wissen kompakt

In meinen Büchern fasse ich zentrale Erkenntnisse aus meiner Arbeit mit Führungskräften
zusammen – praxisnah, klar und direkt umsetzbar.

  • Warum Mitarbeitergewinnung und -bindung so wichtig ist?
  • Motivierende Mitarbeiterführung

  • Mitarbeitergewinnung und Rekrutierung
  • Einstellung und Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Mitarbeiterführung
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Mitarbeiter-Exit, Kündigung, Offboarding
  • Erste Schritte und Prioritäten für neue Führungskräfte
  • 49 Werkzeuge der Führung
  • Persönliche Entwicklung als Führungskraft
  • Motivation und Engagement steigern
  • Innovative Ansätze
  • Die Kunst der Delegation
  • Gesundheitsmanagement

Alexander Markwirth
in den Medien

Ob Podcast, Radiointerview, Presse-Fachbeitrag oder Experten-Talk – Alexander Markwirth ist ein gefragter Experte für moderne Führung. Seine Impulse verbinden langjährige Praxiserfahrung mit sofort umsetzbaren Lösungen für Unternehmer, Führungskräfte und Teams.

Presseartikel

Interviews und Berichte in führenden Wirtschaftsmedien

  • Fokus
  • Der Tagesspiegel
  • Süddeutsche Zeitung
  • und weitere …

Medienauftritte

Expertenbeiträge in führenden Fernsehsendungen und Business-Formaten

  • Hamburg1
  • Handwerker Radio
  • Radio 7
  • und weitere …

Podcast

Interviews und Diskussionen zu Leadership und Unternehmertum

  • Anja Kuhn
  • Stunde Null
  • New Future
  • und weitere …

Fragen Sie nach meinem Pressekit.

Du willst
Führung wirksamer machen?
Dann lass uns reden.

Wo stehst Du heute – und was soll sich in Deiner Führung verändern?


Erstgespräch & Standortbestimmung

Im kostenfreien Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf Deine aktuelle Situation: Welche Führungsherausforderungen beschäftigen Dich? Wo gibt es Reibung, Unsicherheit oder Entwicklungspotenzial?

Individuelle Einordnung –
klar, ehrlich und praxisnah


Einschätzung & Empfehlung

Du bekommst eine klare Einschätzung, welche nächsten Schritte sinnvoll sind – ob Coaching, Training, Sparring oder ein strukturierter Entwicklungsprozess.

Empfehlungen für Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit und persönliche Wirksamkeit


Orientierung & nächste Schritte

Ob Du direkt starten willst oder erst Orientierung brauchst: Das Gespräch hilft Dir, Prioritäten zu setzen und den passenden Weg für Dich oder Dein Unternehmen zu finden.

Kein Aufwand, keine Verpflichtung –
aber klare Orientierung

Wie möchtest Du starten?

Führung entscheidet über Ergebnisse.
Die Frage ist nur: Bewusst oder zufällig.

Schnelle Standortbestimmung

Klare Einordnung deiner Situation